北京11月10日电（记者 刘璐）“由于现在还在取证材料阶段，携程项目一同取证时刻较长，旅行因而 ，网再未按对外发布较晚。虐童咱们再次着重，事情将一直和受害职工站在一同 ，负责一同追查涉事人员及相关方的人并职责，并将追责究竟。求检”11月9日上海携程总部发布公告
，查视就“携程亲子园”虐童工作做了最新阐明
。携程项目

　　记者随后从携程官方微博携程旅行网得悉 ，旅行此次声明不仅对幼儿园具体状况进行了发布，网再未按一同对对虐童工作始末进行了具体回述。虐童

　　声明中称，事情“携程亲子园项目负责人曾恳请职工不要对外传达视频 ，负责但从未以“解雇”为由挟制职工，且携程家长也不存在被任何携程主管、总监挟制的状况。”

　　11月9日通过内部具体查询取证携程针对亲子园工作发布阐明。

　　11月9日 ，通过内部具体查询取证 ，携程针对亲子园工作，阐明如下 ：

　　由于现在还在取证材料阶段，一同取证时刻较长 ，因而
，对外发布较晚 。咱们再次着重
，将一直和受害职工站在一同
，一同追查涉事人员及相关方的职责，并将追责究竟。

　　携程在监管方面存在严峻渎职 ，亲子园开园后，就已装置视频监控给亲子园，但项目负责人并未按要求检查视频状况。对此，携程深感羞愧 ，孤负了职工们及家族们的信赖与重托。

　　一 、幼儿园基本状况。

　　携程于2015年11月3日开端准备“内部托儿所” ，并方案以自营的方式开办
。其时建立项目组后，行政部分
、技术部分、人力资源部分均参加其间。

　　当年11月底，确认了场所挑选、规划装饰方案
、原料 。一同，工程也正式开工。

　　2016年1月27日 ，长宁妇联来公司观赏，自动要求接受该项目。通过与几家组织的收购比照，携程终究挑选与妇联协作。随后，与《现代杂志》社旗下组织“为了孩子学苑”协作方洽谈方案 。

　　通过与相关方交流 ，2016年4月1日，亲子园正式运营。

　　2017年11月9日 ，因相关工作，携程亲子园中止运营，并将无限期整理。

　　依据装备状况，携程亲子园分5个班级，最多可组织125名儿童 。每个班级装备三位工作人员，并装备了一名园长
。

　　二 、工作开展通过。

　　此前 ，孩子家长有过反响亲子园对待孩子或许存在问题 ，并曾亲身向亲子园教师问询相关状况，但都被园长郑燕以各种理由推搪，携程亲子园项目负责人没有及时向公司反响 。

　　2017年11月3日晚
，一名携程职工发现孩子“耳朵现青紫色淤血” 。

　　11月4日一早，该家长联络携程亲子园园长郑燕，郑燕的回复仍然推搪、口气强硬。家长未能取得孩子的实际状况与信息。

　　11月6日正午左右，该家长联络了携程亲子园项目负责人 。随后 ，家长一同来到人力资源部 ，要求看亲子园的班级之一彩虹班11月3日的视频。经核对视频，家长发现了“教师打孩子”等画面。该家长也对此进行了手机拍照
。

　　11月6日下午 ，该家长叫来了家中老一辈 。随即，携程亲子园项目负责人带家长至二楼进行交流
。但亲子园的教师一言不发，家长再次表达了愤恨 。

　　当天下午，涉事孩子的另一位家长也来要求视频材料
，一同提出要求“发布视频给携程职工” ，及要求“总监级以上人员来交流”。等候一段时刻后，携程亲子园项目负责人出头交流。期间 ，家族要求报警，随后 ，因需求持续“了解状况”，仅复制了11月1日-11月3日彩虹班的视频  。一同，家长要求11月7日周二下午前给予处理方案。

　　11月7日早间，携程亲子园项目负责人与携程人力资源副总裁，与“为了孩子学苑”负责人张葆葆在亲子园和涉事的彩虹班家出息行了交流。

　　当天 ，携程人力资源部同步赶紧检查11月1日-11月3日涉事的彩虹班的视频
，发现视频里边更多涉嫌教师严峻渎职画面 。与此一同，携程人力资源部分持续联络彩虹班家长奉告工作处理进展。

　　当天晚间11点 ，携程CEO孙洁等在内的高管紧迫电话会议决定：1、当即报案；2、自意向全职工发表相关状况，并向受害方家长表明抱歉；3、于次日上午招集整体家长交流会。

　　11月8日上午 ，携程人力资源部招集一切职工家长状况阐明会。会后 ，携程供给了会议室，向家长们揭露一切的视频材料 。

　　11月9日晚上8点，携程CEO孙洁与60余名家出息行了面对面交流
。

　　携程供认，11月3日-11月7日上午这段时刻，信息交流不畅
、内部反响不快、未及时与职工交流、也未及时对大众发表。

　　经查询，携程亲子园项目负责人曾恳请职工不要对外传达视频，但从未以“解雇”为由挟制职工，且携程家长也不存在被任何携程主管、总监挟制的状况 。

　　三
、亲子园接收儿童状况 。

　　近3个月 ，携程亲子园共接收100多名不到1周岁-3周岁不等的儿童。

　　依据报名状况
，携程亲子园9月开班的儿童数量是106人  、10月为110人、11月为114人。

　　四、供给全面的职工支撑 。

　　关于上述状况，携程再次深表歉意，并许诺全力处理受害儿童与职工家族的生理与心思问题 。

　　现在公司共组织组织3家三甲医院为职工子女供给全面体检服务 ，并供给1对1陪检服务。

　　别的，已注册专业EAP服务（职工帮忙方案），给职工、爱人及小孩供给家庭心思干涉和咨询。专家会帮忙家长辨认孩子的不良情绪帮忙家长对孩子进行心思教导及爸爸妈妈自己需求的心思咨询 。一同，注册专家电话为相关职工供给心思咨询。

　　携程建立交流小组 ，指定了法务、人事、行政相关人员 ，每天进行状况更新。

　　携程将竭尽全力支撑职工处理后续事宜 。

　　五、组成法律帮忙团队。

　　在供给以上服务之外 ，携程已组成了法律帮忙团队，由公司法务和外部独立律师组成 ，使命是为家长供给法律帮忙 ，一同将涉案人员依法从事。

　　公司一同会和家长站在一同，一同追查园方的法律职责。

　　六 、涉案人员相关状况 。

　　11月8日上午 ，我司已向长宁警方反映：发现携程亲子园存在工作人员损伤在园幼儿的行为。现在 ，现3名涉事工作人员因涉嫌优待被看护人罪被依法刑事拘留。

　　由于该工作已上升为刑事案件 
，现在携程已合作警方供给了悉数视频资料及相关电脑设备 。后续，携程也将及时与相关方坚持交流，等候相关部分的判定和取证成果。

　　关于此工作，携程上下感到十分痛心与内疚，咱们将与相关组织坚持亲近交流，保证涉案职责人遭到严惩
。一同吸取教训 ，提高自己的管理水平，不孤负职工对咱们的信赖 。

　　携程旅行网。

　　11月9日。

原标题：上海携程就虐童工作再发声明 未以"解雇"为由挟制职工 职责编辑：朱惠娥 。