现任 CEO 才做了八个月 ，才上乐高最近又宣告他们要换 CEO 了 。月乐
新 CEO 为 51 岁的高又 Niels B. Christiansen ，他本年六月刚从专心于基础设施 、才上食物、月乐动力等方面的高又丹麦工业制作公司丹佛斯（Danfoss）的 CEO 职位卸职 ，在此之前还担任过建筑业制作商喜利得（Hilti）的才上副总裁以及听力设备制作公司大败公司（GN Store Nord）的履行副总裁。
在声明中 ，月乐乐高表明 Christiansen 从前将丹佛斯从一个传统的高又工业公司转变为科技业领先者 ，“他在数字化、才上全球化 、月乐执行公司转型 、高又发明灵敏和优异成绩方面的才上经历 ，将会令乐高集团获益 。月乐”依据《金融时报》的高又报导 ，在 Christiansen 担任丹佛斯 CEO 期间 ，公司营收增加了 50% ，从亏本发展到利润率 11% 。
乐高这几年都在进行各种数字化测验 ，比方各种手机 App 、紧密结合移动端 App 的可编程玩具 EV3 、本年新推出可以让孩子感触根本编程概念的 Lego Boost 。明显 ，乐高现在正计划加速在数字化方面的转型 ，乐高集团现任主席、前 CEOJorgen Vig Knudstorp 表明 ，新的 CEO 将会寻觅一切方面的数字化时机 ，从收购到制作，到与逐步向线上搬运的顾客和零售商互动 。
相比之下 ，在上一年 12 月录用现任 CEO Bali Padda 时 ，乐高并未提及数字化 。Padda 在乐高工作了 14 年 ，曩昔担任供应链和组织发展。在声明中 ，乐高更着重的是他在乐高的丰厚经历以及对乐高的了解 。
本年三月发布的乐高 2016 年成绩显现 ，公司营收为 379 亿丹麦克朗（约合 54 亿美元） ，增加从 2015 年的 25% 放缓至 6% ，是九年来最低的年增加 。
在这个时分换 CEO ，很简略让人发生是否是由于 Padda 担任 CEO 期间乐高成绩欠安的疑问 。Knudstorp 在承受采访时否认了这种说法，表明乐高在美国商场销售额削减这件事要追溯到他担任 CEO 期间 ，“关键是，简略来说，咱们便是没有让咱们持续坚持曩昔那样的高增加的产品了 。咱们在美国面对的问题是我的错 。”
依照 Knudstorp 的说法 ，换 CEO 彻底仅仅由于年岁 ，由于 Padda 就任 CEO 时现已 61 岁 ，他最多只能在这个职位上做几年 ，所以 Knudstorp 在委任 CEO 后马上开端寻觅下一位继任者 ，并且 Padda 了解这一点 。
Knudstorp供认替换 CEO 的速度比他想的要快 ，“找到一个适宜的（CEO）要花很长时刻 ，但当 Niels 从丹佛斯离任 ，我看到全国最好的领导跨国公司的人选 ，我忽然看到了缩短这个进程的时机。”
Christiansen 将会在本年 10 月就开端担任乐高的 CEO ，而 Padda 会在卸职后成为乐高集团的特别参谋 。
无论如何 ，如此频频替换 CEO ，总是会对乐高的运营发生影响的 。出资服务公司 Hargreaves Lansdown 的分析师 Danny Cox 表明即便是顺畅和预先计划好的办理团队改变也是令人不安的 ，“对团队来说 ，短期内屡次改变将会是更大的应战 ，他们需求花时刻去习惯高层的特性 、风格和赋闲 ，而这最终会影响到成绩 。”
延伸阅览 ：
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